“解放思想轉作風,提質增效促發展。”3月7日，悅升公司二屆六次職代會在環衛運營管理中心4樓會議室隆重召開。來自各條戰線的46位職工代表們齊聚一堂，站高看遠“謀未來、話發展、求跨越”，勠力繪就徐圩悅升高質量發展新藍圖。

會議強調，要高質高效落實黨的二十大和投資公司職代會各項工作部署，重點推進落實三項工作：一要推動高質發展，聚焦形勢、解放思想。通過大合同簽訂，外延業務拓展，不斷擴大服務范圍。高質推進資源整合，探索、創新行業發展方向，精心部署上下產業配套，提高智能化、機械化業務水平，優化專業人員結構配置，全力尋求實現“五個新突破”，推動悅升高質量發展把悅升打造成永久性支柱產業。二要推動高質發展，聚力創新、提質爭優。強化“解放思想、提質增效”意識，圍繞公司高質發展戰略，聚焦布局謀策略，對標目標定措施，明確責任抓落實。以“基礎管理提升年”為年度目標導向，繼續推廣“班組承包”、“競聘上崗”“崗位目標責任績效考核”等一系列新制度、新方法。提升專業化水平，樹立品牌悅升。三要推動高質發展，聚心和諧、以人為本。堅持以人為本，構建企業與職工安全責任、職工利益、職工文化共同體。加大力度推廣“競爭競聘上崗”、“班組承包”等制度。扎實做好企業文化宣貫、形勢任務教育、文化共建等工作，讓職工與企業文化有機融合，增強企業凝聚力和職工認同感。

會議指出，2022年，悅升公司緊緊圍繞“打造品牌悅升，創建現代化一流大市政”工作中心，緊扣“穩基礎、拓業務，搶市場、增設備、強技術、做品牌”的工作思路，全公司干部職工團結協作，攻堅克難，圓滿完成了二屆五次職代會確立的各項目標任務。

會議要求，2023年，要以黨的二十大精神為指導，深入貫徹落實投資公司十四屆一次職代會精神，緊緊圍繞“穩中求進，加快轉型”發展總基調，以“打造品牌悅升，創建現代化一流大市政”發展目標，緊扣“揚優勢、補短板、強弱項、穩規模、優結構、擴增量”工作思路，不斷壯大市政產業規模，助推公司轉型發展再上新臺階。確保全年營業收入8260萬元，力爭8820萬元，確保利潤670萬元、力爭750萬元，資金回籠率95%，全年安全生產無事故。

會議期間，代表們認真聽取并審議了《工作報告》，審議通過了相關方案；簽訂了《2023年度集體合同》、各單位遞交了2023年認標書；保潔分公司、環衛分公司、工程部在會上作了表態發言；大會對2022年度特別貢獻獎、先進集體、示范班組、優秀員工進行了表彰。（悅宣）